Berinovasi Mempekerjakan: Pemasaran Barber Shop

      No Comments on Berinovasi Mempekerjakan: Pemasaran Barber Shop
Mempekerjakan

Meskipun memasang iklan di koran atau online bisa membantu, sebuah brainstorming yang saya dapatkan di pangkas rambut telah memberi saya ide baru tentang bagaimana memberi tahu orang tentang lowongan kerja baru.

Saya sedang dalam proses membuka gudang baru di Guelph, Ontario, dan membutuhkan 250 karyawan plus. Karena besarnya peminjaman ini, itu adalah bagian dari pikiran saya: Saya mengatakan kepada semua orang bahwa saya bertemu bahwa saya ingin menyewa pengirim, penerima, dermaga, dan posisi lain yang penuh waktu dan paruh waktu.

Saya berada di tukang cukur yang memotong rambut saya barbershop bali dan menyebutkan hal ini pada tukang cukur saya yang langsung mengatakan bahwa dia mungkin tahu 25 atau 30 orang yang tertarik pada pekerjaan itu.

Kebanyakan orang mengembangkan hubungan baik dengan tukang cukur atau hairstylist mereka selama beberapa tahun. Kebanyakan orang berulang kali mengunjungi stylist yang sama. Selama waktu itu mereka cenderung berbicara tentang cuaca, politik, dan kehidupan pada umumnya. Mereka mengembangkan hubungan baik. Percakapan mereka sering kali mencakup prospek pekerjaan mereka, atau bagaimana pekerjaan mereka saat ini berjalan. Realisasi berapa banyak orang yang sering menjadi tukang cukur atau penata rambut dan apa yang mereka bicarakan mengilhami saya untuk menghasilkan pemasaran tukang cukur / tukang rambut untuk mempekerjakan pegawai gudang saya yang baru.

Kami pergi ke halaman kuning dan mencantumkan toko tukang cukur dan penata rambut di daerah itu. Kami kemudian pergi ke staf kami dan mencari tahu di mana mereka mendapatkan rambut mereka selesai dan mencoba untuk menyeberang untuk memastikan kita memiliki semua dasar tertutup.

Saya percaya bahwa hairstylist atau tukang cukur akan lebih terbuka terhadap ide-ide yang berasal dari seseorang yang mereka sudah kenal. Karena pergantian gudang kami tidak sampai 1 Juli (dan sekarang masih Februari), setiap orang akan memiliki banyak waktu untuk masuk ke tukang cukur atau penata rambut antara sekarang dan nanti.

Saya juga berpikir bahwa tukang cukur dan penata rambut akan cenderung merujuk orang yang mereka sukai. Orang yang dirujuk kemungkinan akan menjadi orang baik. Sebagai profesional dan individu, tukang cukur dan penata rambut tidak ingin dipandang sebagai orang yang tidak baik.

Kami tidak memberi insentif keuangan bagi para tukang cukur atau penata rambut, meskipun kami akan mengundang mereka ke sebuah rumah terbuka. Pengalaman saya adalah bahwa kebanyakan dari mereka cenderung dengan bebas membagikan informasi yang mereka sukai dan sukai, “di kenal”. Kebanyakan dari mereka ingin memberi nilai tambah kepada klien mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *